为进一步加强对法院聘用人员的教育和管理，不断提高聘用人员综合素质，维护法院良好的社会形象， 8月8日下午，藤县人民法院组织10余名聘用人员召开教育管理工作专题会。会议由主管后勤工作的党组成员、副院长王文禄主持。

会上，王副院长指出，聘用人员的素质和专业技能以及管理工作的好坏，都直接影响审判工作的开展，并强调：聘用人员要牢固树立大局意识、责任意识，找准定位，认真履行好岗位职责，严格遵守工作纪律，自觉、主动地接受组织管理，争做忠于职守、作风正派、行为规范的优秀工作人员。

为进一步规范聘用人员的管理，充分发挥其服务审执工作的职能作用,王副院长提出四点具体要求：一是自觉遵守法律和院内各项规章制度，认真做好车辆检查、安全保卫及卫生清洁等工作，为审执工作顺利开展提供有力保障；二是完善聘用干警管理制度，及时准确了解他们的思想动态、工作作风和生活表现,规范其行为举止, 注意日常言行，自觉主动的维护好法院形象；三是坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，进行全面考察和严格审核，切实把好聘用招录关；四是办公室作为聘用人员管理部门要认真落实“一岗双责”和责任追究制度，加强对聘用人员工作的监督、检查考核与测评，防止聘用人员利用工作便利条件违法违纪，确保队伍不出事零违纪。

会后，分配在门卫、法警队、食堂等不同岗位上的10余名聘用人员纷纷表示，要严于律己，服从工作安排，全力做好安保、伙食卫生等后勤保障工作。

聘用人员教育管理工作专题会现场

（张明环  卢梁珊）