今年以来，藤县人社局以“乐业工程”为抓手，全面落实积极的就业政策，通过搭建“三大平台”力促城乡就业实现稳定增长。全县新增就业23187人，完成任务的96.61 %。其中：农村劳动力转移新增就业17866人，完成任务的98.16%；城镇新增就业5321人，完成任务的91.74%；城镇失业人员再就业775人，完成任务的96.88%；就业困难人员再就业281人，完成任务的93.67%。城镇登记失业率控制在3.03%，低于目标控制数4.5%。预计今年10月底提前超额完成全年培训就业目标任务。
　　一、搭建政策宣传平台，调动创业就业积极性。实现县、乡镇、村（社区）三级联动，充分发挥县、乡镇就业和社会保障服务场所和陶瓷园区就业服务站的平台宣传引导作用，利用电视、报纸、宣传手册等方式对创业就业政策进行广泛性、经常性宣传，充分调动全民创业就业的积极性。今年1-9月份，共深入各乡镇、扶贫村、陶瓷园区等各类企业开展就业政策宣传活动130余次，发放各类创业就业宣传资料1.5万余份。
　　二、搭建就业供需平台，破解企业招工用工难。开展以“春风行动”、就业援助月、民营企业招聘周等活动为载体的就业专项行动，搭建供需平台，帮助陶瓷园区各类企业破解“招工难”问题，解决农村富余劳动者、进城务工人员“就业难”问题，促进转移就业。今年1-9月份,共举办12场专场招聘会,进场招聘用工单位157家,提供岗位45327个,进场求职人数36000多人,达成就业意向1778人,现场录用756人。
　　三、搭建技能培训平台，提高劳动者就业技能。依托县就业服务中心和县职教中心两大平台，积极开展“两后生”（指初、高中毕业未能继续升学的学生）职业技能培训、“微企”创业培训、家禽、家畜饲养工、农艺工等各类人员技能培训，努力提高劳动者就业技能和素质，提高就业创业竞争力。今年1-9月份,全县各类技能培训18340人，完成任务的94.78%。其中：农村劳动力转移就业职业培训12958人，完成任务的95.99%；“两后生”职业技能培训及劳动预备制培训1455人，完成任务的97%；创业培训人数248人，完成任务的95.38%。（县人社局）