为进一步加强法院后勤工作，不断提升服务审判工作水平，1月15日，我院办公室召开了“提升后勤服务水平，创建廉洁效益后勤”专题会议，就新一年早抓好办公室后勤服务工作提出创建“四型”后勤工作思路，积极推动各项后勤工作更加体现时效性，彰显规范性，富有创造性。
　　一是创建管理规范型后勤。要进一步增强责任意识，规范管理制度。每个季度召集一次全室干警会议，在工作谋划上把握新动态、新形势，在献言建策上提出新思路、新举措，不断加强对物资采购、财务开支、基础建设、重要物品维修的管理。不断完善和健全票据和账簿管理以及办公设备采购和饭堂管理制度，规范管理代管款制度、日常报销及办公用品管理制度等，严格执行审批手续，实现后勤管理规范化、科学化。同时，实行不定期对各业务庭的档案归档情况进行通报，督促各业务庭将案卷及时归档，扎实做好档案管理和保密工作，力促管理工作做深做精。
　　二是创建服务效益型后勤。办公室要把为干警提供高效优质服务作为首要任务，稳步推进人民法院后勤服务体制改革。继续加强法院文化建设、信息化建设和物质基础建设，为全院干警提供必需的交通、通讯、办公、差旅等物质保障，切实解决法官在审执工作遇到的实际困难。进一步加强科技法庭、锐新审判管理系统及网上电子签章等办公自动化业务培训，为各部门熟悉办公自动化业务提高办公效率和质量提供优质服务。
　　三是创建廉洁节约型后勤。在管理、保障、服务工作中，办公室牢固树立厉行节约理念，建立健全节能降耗督导检查制度健全制度和资源、能源消耗的统计报告制度，严格法院固定资产和公共物品管理，杜绝无端损坏和流失；严格个人通讯、出差、探亲等报销标准，区别对待并控制在一定范围之内；严格控制使用高耗能物品，提倡节水、节电、节油等节能行为，完善车辆管理，逐步淘汰高耗能、耗油车辆及设备，减少不必要的开支，切实提高机关资源使用效益，形成建设节约型机关长效机制。
　　四是创建学习型后勤。办公室全体干警及其他后勤人员要认真贯彻落实党的十八大精神及全国法院第十一次机关后勤服务协作组工作会议精神，全面践行科学发展观，不断加强后勤队伍建设，加大培训力度，提升自身综合素质。每个季度召开一次学习会，集中加强对办公室工作人员在写作、信息宣传、执行能力以及强化服务质量等方面业务知识的学习。通过集中学习，不断提高文字写作水平和执行能力，努力把后勤干部培养成为提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质复合型干部，为推进法院审判业务工作向前发展，提供坚实有力的后勤保障。
　　

（李夏 黎冬妮）