为进一步贯彻落实习近平总书记关于禁毒工作的指示批示精神和上级禁毒委的决策部署，和平镇认真调查研究分析禁毒队伍的结构及特点，镇社区戒毒社区康复中心创新制定“五个一”工作制度，提升了禁毒社工的职业素养及服务工作水平，提高了该镇禁毒队伍的工作效率，有效推动和平镇禁毒工作迈出新步伐开创新局面。
“一周一例会”明方向针对禁毒社工人员变动频繁、社工整体对和平镇毒情认识不够深刻等方面问题，和平镇通过组织禁毒社工每周星期一召开一次禁毒工作例会让大家知毒情、明方向。例会认真学习传达上级禁毒委会议精神、听取禁毒社工总结上周禁毒工作的成效以及遇到的重点难点问题。针对大家提出的问题，分析存在的突出问题和薄弱环节，明确今周重点工作任务，提出工作思路和举措，明确工作方向，做到有的放矢。
为有效调动禁毒社工的工作积极性，和平镇逐条逐项对照《2022年藤县禁毒工作考评办法（试行）》，制定了禁毒社工“人员管控工作考评表”，细化工作任务，明确禁毒社工负责联系的村（社区）以及具体负责工作事项，将工作完成情况数据化、可视化，落实工作责任到个人。每周五前，禁毒社工填报报表上报，由专人收集并汇总，分析数据，做到进度明、底数清，及时发现并解决工作弱项或薄弱点，提高整体的工作质量和效率。
“一周一经验交流”树先进
通过经验交流发言，让大家找到适合自己的工作方式。在每周一次的禁毒工作例会上，由上周完成工作任务突出的禁毒社工作经验交流发言，重点介绍工作的方式方法以及心得体会，与其他禁毒社工在工作方式方法上进行沟通，同时也提供一个分管领导与禁毒社工交流的平台，让禁毒社工找到更适合自己的工作方式，更高效地开展禁毒工作。
“一周一谈心谈话”树信心随着禁毒工作的不断深入开展，越来越细化的工作任务对禁毒社工有越来越高的要求，服务吸毒人员时不被理解、不配合甚至谩骂等的情况时有发生，禁毒社工的心理压力日益增大。通过一周开展一次分管领导对禁毒社工谈心谈话活动，掌握禁毒社工的思想动态，针对不同社工，分别采取鼓励激励、沟通提示、关心知情等方式，讲真话、交真心真诚交流，疏导禁毒社工心理压力，增强队伍凝聚力。
▲镇党委书记李秋锋与禁毒社工谈心谈话
▲镇政法委员、武装部长李佳鸿与禁毒社工谈心谈话
“一周一帮教”重实操实行“一对一帮教”机制，助力强化队伍建设。由分管领导或完成工作任务较先进的禁毒社工对完成工作任务较落后的禁毒社工进行“一对一帮教”。通过理论学习、心得交流、改进工作方式方法、互帮互助等形式传授经验，汲取有用的知识，提升自身能力，促进社工共同发展。
镇禁毒社工陈晓芸：
自从实行“五个一”工作机制后，在经验丰富的同事帮助下，我很快理清了自己的工作思路，找到了适合我自己的工作方法，工作效率也有了很大提高，虽然工作多、任务重，但是我们都很有信心，相信我们能打赢这场禁毒人民战争。
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