同心镇:探索“网格化+积分制”多元共治模式,让基层治理“一路生花”

来源:藤县同心镇  发布日期:2023-11-09  分享到:

这两天,同心镇大梳村的网格员李周权高兴坏了,他没想到,自己不仅拿到了网格员的正式聘书,还在聘书颁发仪式上得到了表扬,他感到特别有面子!像李周权这样的网格员,在同心镇还有不少。今年9月,全镇280名网格员正式受聘,纳入“积分制”管理体系,参与基层治理的各项工作,在人居环境整治、禁毒排查、政策宣传等工作中发光发热。通过“积分制”,他们既得到了实惠又长了“面子”,干劲十足!

今年以来,同心镇积极探索“网格化+积分制”管理模式,将纷繁复杂的村级事务标准化、具象化,让基层治理工作可量化、有抓手,激发和调动居民参与基层治理的积极性,推动形成共建共治共享基层治理新格局。

党建引领,打造基层治理新阵地

同心镇坚持党建引领网格化管理,充分发挥网格员“人熟、地熟、社情民意熟”的优势,织密为民服务网络,延伸工作触角。

全镇共划分59个大网格,一、二级单元员140个,三级网格员148个,288名网格员参与其中。同时,采取“党员+网格员”服务机制,党员发挥先锋模范作用,与网格员共同完成网格内基础信息采集、社情民意搜集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解等工作。“同心镇将党建网格、综治网格、服务网格等合并,形成‘一网运行、全域覆盖’的治理格局。通过打造人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体,有效提升居民的获得感、幸福感和安全感。”镇党委副书记黄锦杰说。

精细管理,激活基层治理新效能

“我们的积分根据工作成效判定。网格长、网格员每月提交开展网格工作日志台账,镇积分评定工作组评定,并报镇领导审核。比如每周按时开展隐患排查可以得10分,每月开展不少于两次的法律法规宣传又可以得10分。”同心镇网格员莫小仙说。

据悉,同心镇印发了《同心镇推行网格化服务管理积分制度实施方案(试行)》,对网格员工作开展情况进行量化赋分,坚持公开公正、注重实绩实效,促进网格员履职尽责,最大限度地激发了群众参与基层治理的主体意识,有效延伸了积分制管理触角。

正向激励,点燃基层治理新引擎

在积分运用上实施物质、精神“双奖励”制度。在物质奖励方面,推进“积分制”管理常态化,每季度积分前二十名网格员可依据积分兑换奖品。建立网格员积分管理制度,对积分的获取与评定、奖品的发放与领取等各个环节进行监督管理,确保评定公开、公平、公正同时将积分兑换标准、流程挂图张贴,网格员凭工作积分进行兑换,建立积分兑换信息登记台账,做到账目清楚、手续完备、进出有序、安全可靠。

在精神激励方面,积分靠前的网格员可以获得表扬表彰、荣誉墙公示等奖励,积分也成为最美网格员、党员中心户、星级文明户、最美家庭等荣誉的评选基础标准,以及村班子后备人选、当兵入伍、党员纳新等方面推荐人选的参考依据。

“积分制公开透明。这种‘参与有价值’、付出有回报’的方式是对我们工作的激励。”网格员祝观金说道。以小积分推进大管理,实现以奖促德,不断正向激励网格员增强荣誉感、弘扬正能量,切实增强积分制度的生命力。

持续推进,收获基层治理新成效

“网格化+积分制”工作法的推进,促进了同心镇自治、法治、德治“三治”融合的基层治理体系不断健全。环境变美了、邻里和睦了、治安变好了,乡风文明蔚然成风,这是近期同心镇人民的共同感受。

同心镇形成了以积分制为抓手,网格活动为载体,群众自我管理、自我服务的新格局。”镇人大主席黎智华表示,“网格化+积分制”管理模式在基层治理过程中呈现出了良好成效,提高了群众主动参与基层治理的积极性,切实增强了同心镇的凝聚力。截至目前,同心镇网格员开展禁毒、防汛、安全生产等大排查60多次,治安巡逻30余次,发放政策宣传资料4000余份,排查闲置房屋100多间,共帮助群众解决各类实际问题40余个,化解矛盾纠纷90余起,矛盾纠纷化解率达95%,网格员工作积极性明显提升。



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