西江潮涌，法润民心。2024年新修订《中华人民共和国行政复议法》实施以来，藤县司法局“法之光”团队以“破百”之势书写法治新篇：全年收案113件，创1999年行政复议法实施以来历史新高，案件数量同比激增66.18%，89.5%的行政争议在复议阶段实现“案结事了”。这支以女干部为核心成员的团队，以“复议为民”的初心、“能动履职”的匠心、“溯源治理”的慧心，让行政复议真正成为群众心中“可信赖、愿选择、能解纷”的主渠道，为法治藤县建设注入强劲“她力量”。

复议为民：织就便民服务“暖心网”

该团队聚焦行政复议便民化，建立覆盖全县的行政复议便民服务体系，采取“线上＋线下”协同推进方式，全方位开展行政复议宣传，提高群众对行政复议的认知度和信任感，引导群众通过行政复议依法表达诉求。聚焦行政复议规范化，根据每个案件的具体情况，选择适当的审理程序，实现“简案快办、繁案精办”。同时，该团队积极畅通群众与行政机关沟通对话机制，2024年以来，共审结96件行政复议案件，其中适用普通程序审理比例达88.4%，100%依法听取了当事人意见，进一步提升行政复议的群众信赖度。

数据见证这个团队的温度：在过去一年的113件复议申请中，涉民生案件占比68%；线上线下接待来访群众10000余人次。

能动履职：锻造定分止争“金刚钻”

针对涉企案件出台容缺受理制度，“当日受理、提速快办、限期办结、以案释法”，确保企业能及时获得有效的法律救济，该团队以“巾帼匠心”破解行政争议困局，用“柔性智慧”架设政企连心桥。

2024年广西建工集团某公司因不服《劳动保障监察处罚决定书》申请复议时，该团队通过背对背沟通及向作出行政处罚的行政单位出具《行政复议意见书》等方式，充分释法明理，最终促成双方达成和解，为企业挽回损失27000元。

团队始终践行和发展新时代“枫桥经验”，将调解工作贯穿于行政复议全过程，做深做实行政争议实质性化解，力争更多实现定分止争、案结事了。建立“行政复议+”工作模式，推行“行政复议+执法监督”“行政复议+调解”等，优先采取“裁调并重”的工作模式，快速协调矛盾，使复议案件审理“从对抗走向对话”，在凝聚共识中达到案结事了，降低了复议后起诉率。截至目前，全县近三成行政复议案件以调解和解方式结案，案件实质化解率达到30.2%。

溯源治理：激活依法行政“源头水”

前端防未病，末端治已疾。该团队积极构建“三全”法治生态链。实行法制审查“全域覆盖”，对全县行业管理部门与综合执法部门涉及的3000余项职责边界清单开展法制审核，按照“谁审批谁监管，谁主管谁监管”的原则，全面厘清职责边界，科学划分执法部门、行业主管部门和各乡镇之间的职责权限，确保事中事后执法监管和事前服务无缝衔接。探索执法行为“全程监督”，指导全县各行政执法单位运用执法监督平台共录入行政执法案件5098件，聚焦6个重点执法领域认真开展行政执法案卷评查工作，促进严格规范公正文明执法。同时，“全面赋能”执法能力。该团队开展行政执法人员能力提升专题培训，提高执法效率和质量，为打造优质高效办事环境提供法治保障。2024年以来，共开展全县行政执法业务培训2次，参训人员超过200人。

浩渺行无极，扬帆但信风。这支平均年龄35岁的女性团队，以“如我在诉”的情怀和“止于至善”的追求，赋予了行政复议“一把尺子量到底”的刚性以及“一枝一叶总关情”的柔情。她们用办公室里的深夜灯火、法庭上的从容风采、山林田地里的调研足迹，绘就了法治政府建设的生动图景。当复议案件化作定分止争的实践，当行政争议消弭于诉讼之前，这支法治巾帼队正以独特魅力续写着复议为民的时代华章。