4月26日下午，藤县法院在审判大厅召开全院干警大会，集中宣布对在藤县法院中层领导竞争上岗中竞职成功的10名干警的任命文件，并对藤县法院中层领导职位竞争上岗工作进行了全面的总结。随后，院党组领导对新任的中层领导干部进行了任职前廉政谈话，新任干部将在“五一”假期后正式走上各自的工作岗位。至此，藤县法院公开推荐中层领导职位工作圆满结束。    

总结大会上，该院党组书记、院长石忠贵代表院党组进行发言，他充分肯定了竞岗工作取得的成绩，对存在的问题也进行了总结分析。此次竞岗，全院共有43名同志参加了正副职位的竞职演讲，通过公布岗位、自愿报名、资格审查、竞职演讲、民主测评、定向推荐、组织考察、党组研究确定、任前公示等程序，3名副职晋升为正职，7名干警被提拔为副职。总结会结束后，石院长等党组领导及时召开了新任中层领导干部任职前廉政谈话座谈会，早抓新任干部党风廉政建设，敦促新任中层领导干部尤其是年轻干部把好自身廉政作风关，加强自身的思想政治建设和业务能力等综合素质的培养，从自身的一言一行抓起，转变工作作风，树立良好的干部作风形象，力促法院党风廉政建设取得新成效，力推法院各项工作上新台阶。

这次竞争上岗工作，藤县法院积极将权力在“阳光”下运行，每个步骤都严格按照党政干部任用规定的程序及《藤县法院中层领导职位竞职上岗实施方案》进行，工作程序规范，公开透明，措施有力，广大干警积极参与，主动让选人用人制度置于人民群众的监督之下，力促人民群众对组织工作的满意度提升，受到组织部领导的高度评价，取得了预期的良好效果，为今后选拔人才积累了经验，打下了良好的基础。通过竞岗，优秀干警脱颖而出，加强了中层领导班子建设，优化了干部结构，激发了中层领导干部队伍的生机和活力，健全了竞争机制。增强了队伍整体素质，推进了法院干部人事制度改革，整合了机构和人员，提高了审判工作效率和服务水平。

石忠贵院长同时也肯定了老同志在任职期间的工作成绩，感谢他们为法院审判事业的发展所作出积极的贡献。并要求各部门中层领导干部按院党组的要求做好交接工作，希望新任职的中层领导干部要积极向勤勤恳恳、兢兢业业的老同志学习，要继续努力工作，再接再励，以更加饱满的热情，更加良好的精神风貌做好本职工作，廉洁自律，为藤县法院实现跨越发展作出新的更大的贡献。

（李夏 罗传忠）