今年以来，为确保审判执行和司法作风建设取得新进展，提升干警思想道德素质，藤县法院多渠道多形式有效开展培训工作。截至5月14日，全院共组织包括组织参加县科级干部十八大轮训、法官讲坛、书记员培训等培训活动，累计培训482人次。

计划在先，确定主题。年初，法院政工科通过收集干警意见建议，根据培训工作内容，牵头制定了包括党组中心组理论学习、党建工作、思想政治以及司法实务培训计划等，并经各科室负责人讨论通过，形成统一意见后，以文件形式予以落实，充分调动了全体干部职工的积极性，为全院工作提供有力保障。

  形式活泼，务求实效。加强培训工作针对性，党建方面强化理论性，业务方面突出实效性和自主性，打破 “大锅饭”、大课堂传统模式，注重互动、加强交流，并针对业务庭和综合部门效率较低、出错较多等实际问题，实施专题专项培训。如书记员培训，原则上安排七名各庭室业务骨干发言，其间安排提问等互动环节，深得新近书记员的好评。

注重典型，以老带新。将办案标兵等业务骨干推向前台，讲授技巧，评析案例，以老带新，以新会风带动新作风，以新作风形成新面貌。如请2012年度梧州市法院十大优秀法官林振朝现身说法，给一线办案人员捧上“智慧大餐”，共享办案经验。

（黄海峥）